按照《BETVLCTOR伟德官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（校发〔2021〕307号)和《BETVLCTOR伟德官方网站关于做好2022年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（校发 〔2021〕341号）文件要求，结合学院实际，制定工作方案如下：

一、组织领导

1.学院成立推免工作领导小组，负责审定推免办法、名额分配、拟推免员工名单等重要事项。成员如下：

组 长：类维顺

副组长：朱廷丽 杜大龙

成 员：曲珩 王月颖 吴向东 王昌和 张舸 宁馨锐

2.学院成立推免监督小组，负责监督学院推免工作程序，受理学院推免工作中的异议和申诉。

组 长：黄蕾

成 员：田野 马聪 姜洪 孔文青（19级本科员工）

二、推荐名额

公司根据学校批准下达公司2022年推荐免试攻读硕士学位的总名额，在考虑各专业应届毕业生人数的基础上，兼顾各专业整体发展情况的前提下进行常规推荐名额分配。各专业名额分配具体为：

绘画专业7人

音乐表演专业4人

视觉传达设计专业2人

产品设计专业2人

环境设计专业2人

三、推荐条件

1.推免生选拔注重员工德智体美劳全面衡量，落实立德树人根本任务，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据，思想品德考核不合格者不予推荐；突出考查员工的一贯学业表现，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，将符合员工全面发展价值导向的因素纳入学校推免生遴选指标体系，综合评价员工的各方面表现。

2.申请常规推荐、“专项推免补偿计划”推荐的员工，要求平均学分绩点（GPA）2.5及以上；申请“研究生支教团”推荐的员工，要求平均学分绩点（GPA）2.3及以上。

申请常规推荐、“专项推免补偿计划”推荐的员工，允许曾有1门必修课程或限选课程不及格，但必须在当年推免工作开始前重修通过。

申请“研究生支教团”推荐的员工，允许曾有2门必修课程或限选课程不及格，但必须在当年推免工作开始前重修通过。

3.成绩排名以第一次考试成绩为准，重修、加分的成绩不参与排名计算。经教务处批准的缓考、补考成绩，按第一次考试成绩计算排名。

常规推荐的普通班员工综合排名以本专业前25%的员工学业成绩为选拔线，在计算素质类项目加分后，推免成绩达到选拔线及以上的员工具备推免资格；“基础学科拔尖员工培养计划”的员工不受综合排名限制；“卓越人才教育计划”所在专业的员工综合排名以本专业前30%的员工学业成绩为线，在计算素质类项目加分后，推免成绩达到选拔线及以上的员工具备推免资格。

“研究生支教团”推荐、“专项推免补偿计划”推荐的员工综合排名要求与常规推荐的排名要求相同。

4.校际交流员工的推免成绩必须经教务处进行相应学分认定，且应不少于《培养方案》要求的全部必修课程和限选课程总学分的95%，其课程门数按实际修读课程门数计算。

5.具备良好的外语能力和水平，校内必修外语课程考试平均成绩达到75分以上或全国大学外语四级考试成绩在425分以上（或托福80分及以上、雅思6.0及以上、日语N2及以上、俄语ТРКИ-2及以上）。

6.“研究生支教团”推免生的推荐条件由校团委另行发布；“国防科工单位补偿计划”推免生的推荐条件以国防科技大学接收“国防科工单位补偿计划”推免生攻读2022年硕士研究生要求为准，具体通知另行发布。

四、思想政治素质和品德考核

1.思想政治素质和品德考核是保证入学新生质量的重要工作环节，招生单位必须严格遵循实事求是的原则认真做好考核工作，对于思想品德考核不合格者不予录取。

2.思想政治素质和品德考核主要是考核考生本人的现实表现，内容应当包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。

五、工作安排

1.9月13日前，符合常规推荐条件的员工到所在学院报名，学院确定参加考核的130%人选。

2.9月16日前，学院组织遴选常规推免生，学院按推荐名额确定本单位推免生最终名单并报送学校。学院推免生名单由学院进行公示（推免生名单分为拟推荐员工名单+备选推荐员工名单），公示期为10个工作日。

3.9月23日，推免服务系统将开通已审核通过的推荐生注册及网上支付功能，届时获得推荐资格的推免生可登录系统进行操作。

4.9月28日-10月25日，推免服务系统开通推免生报名，确认复试及待录取通知功能。

六、有关要求

1.已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加当年硕士研究生考试招生，否则取消其推免录取资格。

2.学院按照《BETVLCTOR伟德官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》和本通知要求，将员工本科阶段的综合排名作为推免工作最基础的遴选指标，根据本学院2022年推免工作方案及实施细则，组织开展推免工作。

七、附则

本办法由学院推免工作领导小组负责解释。